Archiwum dla listopad, 2011

Skrzyżowaniu świata w Middlesex County, New Jersey

04 listopada 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w eBook i Zasobów .

Get the report in your inbox!

Wyświetl raport

Middlesex County ma 3rd największą liczbę imigrantów wśród nowych powiatów Jersey. Jak przybyszów ogólnopolskich, te w centrum NJ głównie mieszkają na przedmieściach. O pół są azjatyckie. Latynosi na drugim.

Jako civically zaangażowany sąsiadów one napędzać gospodarkę i ożywić kulturę.

Mapy, tabele, wykresy i analizy przekazywać wszerz, szanse i wyzwania, że ​​duża liczba przybyszów które doprowadziły do ​​Middlesex County i do New Jersey w ogóle.

Wypełnij formularz, aby uzyskać natychmiastowy dostęp do Rozdroża dr Manna Świata: New Amerykanów w Middlesex County, New Jersey.

Polityka analityk / koordynator programu | International Education

04 listopada 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w zapytanie ofertowe .

Narodowe Centrum na polityki integracji imigrantów

Washington, DC

Migracja Policy Institute (MPI), bezpartyjny, non-profit, think tanku zajmującym się na poziomie krajowym i międzynarodowych migracji, poszukuje dynamicznych i doświadczonych osoby do pracy w Krajowym Centrum Instytutu na polityki integracji imigrantów ust NCIIP).

W pozycji na podstawowe funkcje to:

  1. Aby pomóc w koordynowaniu porównawczą międzynarodowy projekt koncentruje się na kluczowych zagadnieniach w dziedzinie jakości nauczycieli, zasad poszukiwania i praktyki w takich dziedzinach jak pre-zawodowego, licencjonowania i rozwoju zawodowego oraz ich wpływ na wyniki edukacyjne dla dzieci z rodzin imigranckich, a
  2. W zakresie badań i wspieranie koordynacji programu do innych NCIIP związanych z edukacją projektów dotyczących tematów na amerykańskiej wczesnego dzieciństwa, podstawowe i średnie wykształcenie, jak również zagadnień związanych z uznawaniem zagranicznych edukacji i umiejętności mandatów oraz międzynarodowej ujednolicenia kształcenia i umiejętności mandatów.

Wymagane:

  • Magister z 5 lub więcej lat doświadczenia zawodowego lub stopnia 3 lub więcej lat doświadczenia
  • Wykazał znajomość polityki edukacyjnej i kwestii praktycznych istotnych dla sukcesu dla dzieci z rodzin imigranckich, a zwłaszcza dzieci, które są drugim językowe uczniów
  • Sprawdzona badawcze, organizacja i umiejętności zarządzania projektem
  • Możliwość edycji i zapisu błyszcząco
  • Zdolność do samodzielnej pracy, ustalania priorytetów i obsługiwać wiele zadań i projektów
  • Wykazały, profesjonalizm i wyrok
  • Doskonały i dojrzały zespół odtwarzacz / budowniczy
  • Komfort z wystąpień publicznych

Preferowany:

  • Znajomość polityki edukacyjnej i praktyka zagadnienia w państwach europejskich i / lub nauczyciel jakości polityk i praktyk, w szczególności
  • Przed prace analityczne polityka i / lub ilościowe badania w odpowiednich organizacji pozarządowych, prawa i / lub sektora rządowego
  • Doświadczenie w zarządzaniu programem tym nadzorem personelu i zarządzanie budżetem
  • Odnośny rekord publikacje
  • Biegła znajomość języka hiszpańskiego i / lub innych języków poza angielskim

Zadania i obowiązki

  • Weź udział w projektowaniu i zarządzaniu wysiłków badawczych związanych z edukacją dzieci z rodzin imigranckich i kwestii uznania poświadczeń stojących zagranicznych wykształconych dorosłych
  • Badania i pisania dokumentów w tle, memoranda, raporty, artykuły itp. Współpracując z innymi in-house pracowników i analityków poza MPI
  • Prowadzenie jakościowych i / lub analiz ilościowych dla różnych odbiorców, w tym decydentów, menedżerów agencji rządowych, interesariuszy społecznych i innych
  • Interakcja z zewnętrznych badaczy, decydentów i innych zainteresowanych stron w celu koordynowania realizacji programu i działań
  • Zapewnienia terminowości i rzetelności w realizacji działań projektowych
  • Pracować wspólnie z innymi pracownikami NCIIP zapewnić finansowanie dla projektów, w tym pisanie wniosków i raportów o dotacje

Do Zastosuj

Zainteresowani kandydaci powinni przesłać list motywacyjny, życiorys, krótką próbkę pisania i historię płac do hr@migrationpolicy.org~~V~~HEAD=dobj. Prosimy o odniesienie "International Education PA / PC - NCIIP" w temacie i zawierać linię mówiący nam jak usłyszałem o tej pozycji.

Wydruki mogą być wysyłane do:

Zasoby ludzkie
Migracja Policy Institute
1400 +16-cia St NW Ste 300
Washington, DC 20036

Ze względu na dużą liczbę kandydatów, tylko tych, rozważana na stanowisko zostaną powiadomieni. Brak połączeń telefonicznych, proszę.

Migracja Policy Institute jest pracodawcą równych szans i nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, pochodzenie etniczne, orientację seksualną lub płeć, religię czy kondycji fizycznej.

Odwiedź MPI w USA Immigrant Integration Network pod adresem: http://immigrant-integration.ning.com/?xg_source=msg_mes_network

Dr Anastasia Mann | Dyrektor

03 listopad 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w Sztabie .

Dr. Anastasia Mann

Mann jest profesor asystent i dyrektor Programu ds. Imigracji i Demokrację w Eagleton Instytutu nauk politycznych na Rutgers University.She uzyskał doktorat z Uniwersytetu Northwestern w 20-wiecznej historii Stanów Zjednoczonych, z uwzględnieniem polityki społecznej opiekuńczego. Przed przyjazdem do Eagletona, Mann zajmował stanowisko analityka polityki w New Jersey zasad perspektywy, New Jersey partnerski z DC-Centrum na temat budżetu i priorytety polityki, gdzie pracował na zapewnienie dostępu do szkolnictwa wyższego. Jej 2009 Raport Garden State Sny wybudowany w przypadku oferowania w-state czesnego do nieudokumentowanych imigrantów studentów w New Jersey.

W programie o imigracji i Demokrację, Mann kieruje Rutgers Immigrant infrastruktury mapy (RIIM), w całym stanie ankiety z organizacjami wspólnotowymi, inicjatywa wspierana przez Akademickie Excellence Award z Rutgers, Fundusz New Jersey, a Carnegie Corporation z Nowego York. W 2011 roku, współpracując z kolegami na trzech kampusach i na City University of New York, Mann zainicjował Obywatelstwo Rutgers, projekt, który wykorzystuje środki z państwowej uczelni flagowej zaoferować pomoc aplikacji obywatelstwo dla społeczności Rutgers i ogółu społeczeństwa.

Mann przedstawił swoje badania w Leadership New Jersey, United Way, Princeton University, Rutgers University, American Jewish Committee, NJ Network polityka imigracyjna, Stowarzyszenie uczących się przez całe życie, YWCA, New Jersey ustawodawcę oraz Krajowej Konferencji integracji imigrantów. Wybrany do pierwszej w historii New Jersey Komisji w sprawie nowych Amerykanów w 2010 roku, Mann przewodniczy Komisja ds. Usług w Princeton.

E-mail:

amann@rci.rutgers.edu

Dr Janice Drobny | Senior Research Fellow

03 listopad 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w Sztabie .

Dr Janice Grzywna

Janice jest dyrektorem Wydziału Programu ds. Imigracji i Demokrację, jest adiunktem badań pracy i stosunków pracy w Wyższej Szkole Zarządzania i stosunków pracy.

Janice jest również starszy kolega za organizację i polityka w Centrum Zmian Wspólnoty (CCC). 20-letni weteran z pracy i przepływów organizowania, ona koncentruje swoją uwagę na los nisko opłacanych pracowników-imigrantów. Jej Centers robotnicza Informator: Organizowanie Społeczności na krawędzi Dream został wydany w styczniu 2006 roku przez Cornell University Press oraz Instytut Ekonomiczny Polityki. Jej ostatni projekt, opisywany w najważniejszych mediach w całym kraju, jest społecznym venture z CCC i ośmiu pracowników centrów w całym kraju, aby zapewnić niedrogie i niezawodne usługi finansowe dla pracowników o niskich imigrantów płac. We wrześniu 2007 roku, Fine został mianowany przez gubernatora Corzine do Blue Ribbon Panelu New Jersey dotyczących integracji imigrantów.

E-mail:

jrfine@rci.rutgers.edu

Dr Robyn Rodriguez

03 listopad 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w Affiliated Wydziału .

Robyn Rodriguez

Robyn Rodriguez

Dr Robyn M. Rodriguez jest socjologiem, który pracował w międzynarodowej pracy i wzorce migracji, szczególnie w zakresie Filipinas w Stanach Zjednoczonych. Rodrigueza zainteresowania naukowe i zawodowe kontakty zarówno oferują różne korzyści dla projektu.

Dr Kathe Newman

03 listopad 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w Affiliated Wydziału .

Kathe Newman

Kathe Newman

Dr Kathe Newman, z jej przełomowych prac na temat kryzysu wykluczenia, w szczególności jej wpływ na społeczności koloru w okolicach Newark, przybywa do RIIM z doświadczeniem jako badacz i rozległe powiązania z CBOS z całego kraju. Jako urbanista, ona oferuje również wiedzę na temat geografii wspólnot imigrantów.

Dr James DeFillippis

03 listopad 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w Affiliated Wydziału .

James DeFillippis

James DeFillippis

Dr James DeFilippis ma doświadczenie w planowaniu miejskim, ale pisał o rozwoju społeczności i kwestii mieszkaniowych. Do celów RIIM, DeFilippis "najbardziej istotne prace związane wpływ na organizacji wspólnoty lokalnej, która nastąpiła w wyniku decentralizacji państwa opiekuńczego w ciągu ostatnich piętnastu lat.

Mahesh Lakshminarayanan | Researcher

03 listopad 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w Naukowca .

Mahesh Lakshminarayanan

Mahesh Lakshminarayanan jest Urban & Regional Planner z wiodącym planowania i firmie konsultingowej inżynierskiej w Indiach. Ukończył studia z dyplomem ukończenia studiów w planowaniu od Edwarda Rutgers To J.Bloustein Szkole Głównej Planowania i Polityki Publicznej, pracował przez dwa lata z Middlesex County Planowania Wydziału, a także na imigrantów Rutgers projektem infrastrukturalnym Eagletona przed przejściem z powrotem do Indii w marcu 2011.

Mahesh na obszary zainteresowań obejmują rozwój infrastruktury i planowania środowiskowego. Przed przyjazdem do Rutgers University, Mahesh pracował krótko w Mass Transit i historycznych projektów konserwatorskich w Indiach. Posiada również dyplom licencjata w Urbanistyki z Jawarharlal Nehru Technological University (Indie).

Ommead Iraninejad | Researcher

03 listopad 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w Naukowca .

Ommead Iraninejad

Ommead Iraninejad jest studentem drugiego roku mistrzami w Szkole Rutgers University zarządzania i stosunków pracy. Ommead interesy m.in. prawa pracy, korporacyjnego stylu zarządzania, dokonywania oceny pracy i niepełnosprawnych w miejscu pracy oraz zachowań organizacyjnych. Ommead jest Senator w Szkole Zarządzania i stosunków pracy.

Obecnie Ommead jest zatrudniony w Krajowej Rady Stosunków Pracy, jako eksperta Field. Pracuje dla Rady Generalnej, pod nadzorem Dyrektora Regionalnego Województwa 2. Dodatkowo, potencjalni plany Ommead to m.in. prowadzenie doktorat na Uniwersytecie Rutgers.

Elisa N. Baeza | Researcher

03 listopad 2011 - Brak komentarzy. Wysłany przez w Naukowca .

Elisa N. Baeza

Elisa Baeza realizuje Master of Public Policy w Szkole Bloustein Planowania i Polityki Społecznej przy Rutgers. Jej zainteresowania znajdują się w rozwoju społeczności, a dokładniej w sprawiedliwość ekonomiczną, mieszkania niedrogie i asset-rozwojowych wśród miejskich niskich do średnich dochodach. Jest absolwentką Fellow z Immigrant Infrastruktury Rutgers projektu mapy.

Przed Bloustein, Elisa pracował jako bezpośrednim dostawcą usług w przystępnej homeownership i pola dla młodzieży, gdzie pełniła niskie i umiarkowane dochody i imigracji w dzielnicy Mission i południowo-wschodnim sektorze San Francisco.

Tłumacz

Kontakt z nami